五一收假首日，北城区召开全区机构改革动员大会。

会上，区长朱志刚宣读“史上力度最大”的机构改革实施方案：以精简、统一、效能为总原则，区政府组成部门被压缩至22个，全面实行一局一中心，事业单位精简80%，全面破解“职能交叉、多头管理、权责不清、效率不高、群众办事难”等痛点……

市委副书记、北城区委书记张志霖出席大会并发表重要讲话，他强调，北城区的机构改革，堪称建区以来，力度最大、范围最广、触及最深的系统性改革，归并120余项交叉重叠职能，厘清权责边界，彻底解决多头管理、推诿扯皮问题……

最后，他义正辞讲道：“这次机构改革，省委、市委高度重视，全区各级干部必须坚决服从、无条件执行，以高度的政治自觉推动改革落地见效。

至于人员转隶，采取的是‘老人老办法、新人新办法’。我知道很多四十多、五十多岁的干部，自诩‘老干部’，平时上班是三天打鱼两天晒网，出工不出力。我明确告诉大家，这种情况在北城区将一去不复返！

我再重申一遍，如果还有人浮于事，干拿工资不干活，倚老卖老，以不懂、不会应付工作，说明你已经不适合这份工作了。那就一刀切——有一个清理一个！把岗位腾出来，重新招考！

各部门一把手，如果有不听指挥、不服从安排的干部，你直接把名单报到我这，我亲自和这些‘躺平干部’碰一碰……”

张志霖的讲话掷地有声，如警钟长鸣，让此前心存侥幸的干部深受震动，回到单位老老实实上班，为改革开局奠定了务实的工作基调。

此次改革因涉及范围广、调整力度大，相当于对北城区政治体制重塑，必然面临诸多挑战。

部分干部对岗位调整存在思想顾虑，不少领导干部失去领导职务……但在区委的统一部署下，各项改革任务依然有条不紊、按序推进。

为破解改革中的难点堵点，张志霖书记连续一周马不停蹄，深入各涉改单位开展调研，主持挂牌仪式，与干部面对面谈心交流。

他耐心倾听干部诉求，细致解读改革政策，针对改革中涉及的干部待遇保障等关键问题，制定一系列妥善解决方案，既坚守改革原则，又充分体现人文关怀，有效化解了干部的思想包袱。

在张志霖的强力推动和细致工作下，全区干部职工逐渐统一思想、凝聚共识，从“不情不愿”转变为主动配合。

经过多轮细化落实，北城区机构改革最终圆满落地，各项新机构、新职能迅速理顺，改革过程中未发生一起上访事件，实现了“平稳过渡、无缝衔接、高效开局”的目标，为区域经济社会高质量发展打下了坚实基础。

……

“活”干完了，张志霖自然要给省委“交差”——并州市机构改革，是高宜行书记亲自交派的任务，也是河东的试点。

5月10日，张志霖来到省委，在周海鹏办公室等了一会，看到纪委书记刘建民和副书记张正茂从书记办公室出来。他知道二人是汇报李彬的审讯情况，昨晚张正茂已经“通风报信”，李彬全交代了。

插了个队，张志霖直接推门而入，保持着得体的微笑，汇报道：“书记，来给您汇报并州机构改革。”

“过来，坐下说。”高宜行指了指对面的座位，语气很随意。

落座后，张志霖有条不紊的汇报了并州市和北城区的机构改革的力度、进度和成效。

高宜行频频颔首，语气肯定道：“我一直在关注并州的机构改革，超乎了省委的预期，可以说，放眼全国，也是力度最大、范围最广、精简程度最高的一次系统性重构，为全省机构改革提供了可复制、可推广的经验，我给你记一功！”